حكم مهم ..
مفاده
ان المسئوليه التاديبيه يجب ان تقوم على سبيل اليقين ولا يجوز مساءلة عامل عن طريق ادله مشكوك في صحتها ومتناقضه
ان المسئوليه التاديبيه تكون وفقا للاختصاص الوظيفي ولا يجوز الاستدلال على الاختصاص الوظيفي بشهادة الشهود انما يجب اثبات ذلك عن طريق مستندات رسميه
فاذا كان هناك شك ولم تثبت المخالفه يقينا فهذا الشك يحسب لصالح المتهم ويستوجب براءته مما نسب اليه
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
ملحوظة: يمكن لأعضاء المدونة فقط إرسال تعليق.