دم جواز مساءلة الموظف عن إساءة استخدام مواقع التواصل الاجتماعي (الفيس بوك)
الدائرة الرابعة (تأديب) بالمحكمة الإدارية العليا في أحدث أحكامها: "عدم جواز مساءلة الموظف عن إساءة استخدام مواقع التواصل الاجتماعي (الفيس بوك) إلا إذا توافر الدليل الرقمي الذى تفيد ملكيته للصفحة المنشور عليها تلك الإساءة" .








